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长城计算机集团课评
来源:本站原创 作者:admin
 

《非财务经理的财务管理》培训小结

《非财经理的财务管理培训》经过两天“四年”的紧张培训圆满结束。此次培训不同以往,采用了时下比较流行的沙盘教具。参加培训42人,个别学员因工作需要不能参加,共分六个小组,模拟6家公司进行了“4年”的经营。由于培训方法独到新颖,学员普遍反映2天时间过得真快,有乐此不疲之感。同时培训讲师也对我公司参训人员进行了高度评价,认为我公司参训人员财务基础较好,学习热情高涨,在以往的培训中2天时间一般只能完成“3年”的经营,而我们出色的完成了“4年”。希望全体同事一如既往的保持饱满的学习热情,继续支持人力资源部培训工作。

 

一、学员满意度评估结果

(一)关键数据统计表

总体表现

很满意

满意

满意率

平均分

53.46%

44.40%

97.86%

9.35

1

课程内容

52.52%

42.48%

100%

9.32

2

讲师表现

49.19%

48.24%

97.43%

9.26

3

组织服务工作

58.77%

39.55%

98.32%

9.43

(二)整体满意率

 

此次课程培训总体评估较好,总体课程满意率为96.42%,学员满意评分平均为9.35分。学员对沙盘培训这种新颖的教学方法较为认可,对老师丰富的财务经验和系统的财务知识有很深感触。

 

二、学员评价摘要

1、 “通过实例操练加深了对财务知识的理解。”

2、 “通过模拟经营增加了课程的趣味性,同时深入了解了公司的运作。”

3、 “尽管是虚拟的公司,竞争依然激烈,互动较好。”

4、 “拓宽自己的思维,希望以后能多加培训。”

5、 “不光对财务知识有了较为深入的理解,同时对市场、生产、采购、研发都有了新的认识。”

6、 “很有收获。”

三、学员建议

1、 “课程安排时间错过月底。”

2、 “公司应多采用类似的新颖的教学方法进行培训,以提高效果。”

培训教材和照片已放入\\gwrenshi培训文件夹中,请大家从开始-运行-输入地址登陆取用。(为了更多同事容易找到,文件名只有两个字。)

 

 

长城计算机集团

人力资源部  

2006/5/30  

 

 
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